Účel firemní akce je pro realizaci velmi důležitý. Před tím, než začnete cokoli plánovat, ujasněte si k čemu má teambuilding sloužit. Může se stát, že i když vy osobně si program užijete, ostatní ze skupiny si neodnesou stejný zážitek. Právě proto je vhodné si určit, v jaké situaci se vaše firma aktuálně nachází. Zejména vás zajímají následující otázky:
-
Máte ve firmě skupinu nových pracovníků a chcete tým stmelit?
-
Jsou ve vašem týmu pokřivené vztahy, které chcete napravit?
-
Chcete své kolegy motivovat k větší soutěživosti a lepším pracovním výsledkům?
-
Nebo se chcete svým pracovníkům pouze odvděčit za vykonanou práci a chcete, aby si akci hlavně užili?
Až zhodnotíte, jaká z výše uvedených možností odpovídá prostředí vašim potřebám, je dále žádoucí si zhodnotit složení budoucích účastníků teambuildingového programu. Mimo počet a časové možnosti, které můžete programu věnovat si odpovězte na otázky:
-
Jaké je věkové rozpětí mých kolegů či zaměstnanců?
-
Kolik ze skupiny tvoří ženy a kolik muži?
-
Do jaké míry jsou všichni fyzicky zdatní?
Po zjištění těchto informaci je dobré je předat realizátoru programu. Jen tak zajistíte, že program bude co nejlépe odpovídat vašim požadavkům, užijete si jej a odnesete si co nejvíce.