Zapomeňte na brandované hrníčky, firemní propisky nebo kalendáře. Pořádný zážitek potěší vaše zaměstnance rozhodně více. Umí vykouzlit úsměv na tváři, probudit soutěživost i větší motivaci pracovat. Ukazují, že vám na vašich lidech skutečně záleží a nejsou pro vás jen čísla na výplatní pásce.
Realita, kterou nám média servírují, je tak trochu jako nedokonalý odraz v zrcadle. A přesně tak je potřeba i k obsahu, který se k nám každý den dostává, přistupovat. Jako k něčemu, co není úplně pravdivý obraz skutečnosti.
Ohýbání reality je ale i důležitou součástí některých firemních pochodů a lidé, kteří se takovou činností zabývají, musí být odborníci v pravém slova smyslu. Proč patří vrtění psem k celosvětovým pojmům?
Myslíte, že byste dokázali naplánovat plán útěku do nejmenších detailů? Věříte, že se jako mistr úniků Harry Houdini dostanete odkudkoliv? Vyzkoušet si to klidně můžete. Dnes existuje poměrně dost her, včetně těch únikových, na takové téma. Proč nás tolik baví úniky a útěky, samozřejmě ty imaginární?
Řemeslo má zlaté dno. Vždy to tak bylo a vždy bude. A zjišťují to i různí nadšenci, kteří hledají možnosti, jak si něco ze starého umění mistrů zkusit na vlastní kůži a třeba si, mimo pocitu dobře odvedené práce, odnést i nějaký ten talisman. Proč je objevování starých řemesel tolik oblíbené a jak může prospět společnostem a jejich zaměstnancům?
Lidé všech věkových kategorií, zálib i profesního zaměření mají rádi vědomostní nebo kvízové soutěže. Je příjemné zapojit mozkové buňky, procvičit své znalosti a ukázat, že něco umíme. Právě proto jsou velmi oblíbenou formou teambuildingu a zaměstnavatelé ji velmi rádi svým zaměstnancům dopřejí. Co je na nich tak lákavého?
Sladká, lákající a voňavá, to je čokoláda, pro kterou by mnozí šli i světa kraj. Sladkost, původně vyhrazená jen vyvoleným, má velmi bohatou historii a léčivé účinky.
Co vše předchází tomu, než se dostane na pulty obchodů a jak si ji pořádně vychutnat?
Všichni si to užijí. Celý tým se sžije a v práci pak bude chrlit jeden skvělý nápad za druhým a k tomu všemu ve výborné pracovní atmosféře. Teambuildingy jsou opravdu většinou mezi zaměstnanci oblíbené, ale někdy mají efekt přesně opačný. Čeho se na firemní akci vyvarovat, aby se lidé nemuseli bát přijít druhý den do práce?
Když se dostaly první únikové hry do České republiky, říkalo se, že je to zábava pro podivíny. Během několika měsíců se ale ukázalo, že opak je pravdou.
Dnes hledají cestu ven z místnosti plných hádanek, šifer a hlavolamů na různá témata tisíce lidí a čím dál více firem je využívá i v rámci svých teambuildingových aktivit.
Existuje pestrá paleta témat. Která mají lidé nejraději?
Myslíte si, že práce a hra nejdou dohromady? Jste přesvědčeni o tom, že taková benevolence by zaměstnance spíš ponoukala k tomu, aby byli méně produktivní? A co když je to naopak. Zamysleli jste se někdy nad tím, co hra v lidech vyvolává? Přečtěte si něco o využití herních prvků v práci a možná změníte názor.
Jak správně odměňovat zaměstnance? To je velmi složitá otázka a jednoznačná odpověď na ní neexistuje. Stejně tak se nedá nalézt úplně dokonalé a univerzální řešení pro všechny. Co vyhovuje jednomu, nevyhovuje druhému a naopak. Základem odměňování je bezesporu mzda a další její složky. Hlavně kvůli ní chodíme do práce.
