Teambuilding, trendy a inspirace

Fenomén únikových her. Která témata patří k nejoblíbenějším?

Když se dostaly první únikové hry do České republiky, říkalo se, že je to zábava pro podivíny. Během několika měsíců se ale ukázalo, že opak je pravdou. Dnes hledají cestu ven z místnosti plných hádanek, šifer a hlavolamů na různá témata tisíce lidí a čím dál více firem je využívá i v rámci svých teambuildingových aktivit. Existuje pestrá paleta témat. Která mají lidé nejraději?

Kdo si hraje, nezlobí aneb jak využít ve firmě herních prvků?

Myslíte si, že práce a hra nejdou dohromady? Jste přesvědčeni o tom, že taková benevolence by zaměstnance spíš ponoukala k tomu, aby byli méně produktivní? A co když je to naopak. Zamysleli jste se někdy nad tím, co hra v lidech vyvolává? Přečtěte si něco o využití herních prvků v práci a možná změníte názor.

Motivovaní zaměstnanci odvádí lepší výkony. Jak je správně odměňovat?

Jak správně odměňovat zaměstnance? To je velmi složitá otázka a jednoznačná odpověď na ní neexistuje. Stejně tak se nedá nalézt úplně dokonalé a univerzální řešení pro všechny. Co vyhovuje jednomu, nevyhovuje druhému a naopak. Základem odměňování je bezesporu mzda a další její složky. Hlavně kvůli ní chodíme do práce. 

Jsou únikové hry bezpečné nebo se jedná o rizikovou zábavu?

Jsou únikové hry bezpečné? Nemůže se mi při nich něco stát? Co když se u nás stane stejná tragédie jako v Polsku? To jsou otázky, které si od zmíněného nešťastného incidentu z počátku letošního roku pokládalo mnoho lidí. I těch, co se únikových her nikdy nezúčastnili a vlastně o nich nemají moc představu. My vám dnes trochu přiblížíme, jaké podmínky musí autoři i provozovatelé splnit, aby zajistili bezpečnost a hra vůbec mohla fungovat.