Každý z nás tu a tam zažívá nervozitu z neznámé činnosti, nebo když se mu nedaří dokončit zadaný úkol. Naše projevy stresu mohou být různorodé, ale nejčastěji máme tendenci cvakat propiskou, šoupat botami o podlahu, poposedávat na židli, mačkat cokoliv v dlaních, hrát si s vlasy, apod.
Hraní her je zábava, ale může být i poučné a mít celou řadu dalších výhod. Jmenujme například stmelení kolektivu, zabavení se při cestování nebo při celotáborovém výletě. Pojďme zapátrat, které hry jsou stále mezi těmi nejoblíbenějšími.
Není žádným překvapením, že kvalitní odpočinek se pozitivně odráží na naší další výkonnosti. Samozřejmě i na té pracovní. Dobře naladěni pracujeme efektivněji a i týmová spolupráce jde snáze. Hned tak nás totiž něco nerozčílí. Je proto důležité si umět odpočinek dopřát. Pojďme se podívat, jaké máme možnosti a co někteří dnešní zaměstnavatelé nabízí svým zaměstnancům.
Asi není překvapením, že navštěvovanost kin v České republice klesla za posledních 26 let více než čtyřikrát. Čím dál více lidí upřednostňuje sledování filmu doma v obývacím pokoji na televizi, nebo si jej rovnou stáhne do notebooku. Můžeme se jen ptát, zda je to zlenivěním a upřednostněním domácího pohodlí. Možná mají dnešní lidé pocit, že kvalita nabízených snímků neodpovídá adekvátně ceně lístku?
Kdo z vás si pamatuje ty časy, kdy jsme hrávali hry ještě na starých PC. Jejich rozlišení 320 x 240 s 16 nebo 256 barvami nám tehdy připadalo jako úžasná počítačová grafika. Velikost samotných her byla pouhý 1 MB. Taková dovolenková fotografie s menším rozlišením. Hluboká minulostí pro hráče druhého milénia.
Vzdělávání svých kolegů a zaměstnanců pomocí zážitkové pedagogiky přináší celou řadu výhod. Pracovníci se odreagují, lépe poznají sebe navzájem a ještě si odnesou zpětnou vazbu pro svůj další osobní rozvoj. Teambuilding stmeluje týmy k větší pracovní efektivitě.
Napište nám počet lidí a termín. Doporučíme program na míru a zkusíme se vám ozvat ještě dnes.
Důvěřují nám tyto firmy
