Teambuilding, trendy a inspirace

Nechte zaměstnance odpočívat

Není žádným překvapením, že kvalitní odpočinek se pozitivně odráží na naší další výkonnosti. Samozřejmě i na té pracovní. Dobře naladěni pracujeme efektivněji a i týmová spolupráce jde snáze. Hned tak nás totiž něco nerozčílí. Je proto důležité si umět odpočinek dopřát. Pojďme se podívat, jaké máme možnosti a co někteří dnešní zaměstnavatelé nabízí svým zaměstnancům.

Hmyzí hotely pro školky

Naše práce v oblasti tvorby nabídek pro klienty je mnohdy velmi pestrá. V rámci jedné z nich jsme měli možnost zjistit zájem mateřských školek o umístění výsledků řemeslného filantropického programu Stavba hmyzích hotelů.

Rozvoj zaměstnanců formou teambuildingu

Vzdělávání svých kolegů a zaměstnanců pomocí zážitkové pedagogiky přináší celou řadu výhod. Pracovníci se odreagují, lépe poznají sebe navzájem a ještě si odnesou zpětnou vazbu pro svůj další osobní rozvoj. Teambuilding stmeluje týmy k větší pracovní efektivitě.

Je vhodné investovat peníze do zaměstnanců formou teambuildingu?

Pravděpodobně nejcennějším kapitálem obchodních společností jsou vedle samotného know-how zaměstnanci. Množství zaměstnavatelů však na tuto skutečnost zapomíná, což vede k tomu, že o tento svůj drahocenný kapitál nepečují tak, jak by měli. Nejčastější problém pak představuje neinvestování do kolektivu.

Dokáže nám teambuilding ovlivnit běžný a pracovní život?

Člověk se při teambuildingovém programu učí tak, že si má možnost vše vyzkoušet a tím i lépe zapamatovat. To je opačný proces než ten, který se používá při učení dětí ve školách. Tato skutečnost má velký dopad na to, co si z programu odnese a jak tuto novou dovednost může použít v běžném životě či profesní kariéře. Vše však stojí na tom, zvolit správný program a nalézt profesionální instruktory k jeho realizování.