Zrušení manažerských pozic. Geniální tah nebo šílenství?
Jeden z výroků moudrého Šalomouna říká: „Pokud chybí moudré vedení, lid trpí, ale mnoho rádců přináší úspěch.“ Pravdivost tohoto výroku je potvrzena mnoha staletími. Jak ale ono „moudré vedení“ chápat ve 21. století?
Je řešení v manažerských pozicích a pracovních gradech? Nebo se dá najít i jinde?
Příběh české firmy Y-soft vám možná vyrazí dech.